Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивалось дольше, чем полагается

Comments

• Добрый день! Можно уточнить - работница сидит дальше в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?. Возможно ли решить вопрос возврата от сотрудницы переплаченных ей средств?
• Спасибо огромное, что отозвались! Да, сотрудница, сидит дальше с ребенком, вернуть деньги, если от нее и не получится, то внесу в кассу я свои, как будто она вернула.
• Добрый день. Тот же вопрос Вы задали в другой теме Перевели на карту работника лишние деньги. Не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Поскольку в этой теме Вам начали отвечать, предыдущую я блокирую. При повторном нарушении вопросы будут удаляться без предупреждения.
  
  И, пожалуйста, не пишите в заголовке "Помогите", "Срочно" и не ставьте восклицательных знаков. Это оговаривается правилами форума и является проявлением уважения к остальным пользователям, задавшим вопрос.
• Я поняла, учту в дальнейшем! просто тема чуть-чуть другая и на самом деле СРОЧНО!примите извинения!
• Добрый день!
  
  Можно 4000 рублей оформить как материальную помощь (с этих сумм не нужно удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы), если конечно Вы в 2014 году не выдавали сотруднице материальную помощь. Таким образом Вы не увеличиваете налогооблагаемую базу за 1 квартал. Ну а оставшиеся 2000 рублей провести как премию (т.е. с удержанием НДФЛ и начислением страховых взносов) и отчитаться уже во втором квартале по эти взносам. Причем если показать эти 2000 рублей в начислениях июня, то Вы успеваете без пеней уплатить все налоги.
• Цитата: Добрый день!Можно 4000 рублей оформить как материальную помощь (с этих сумм не нужно удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы). Таким образом Вы не увеличиваете налогооблагаемую базу за 1 квартал. Ну а оставшиеся 2000 рублей провести как премию (т.е. с удержанием НДФЛ и начислением страховых взносов) и отчитаться уже во втором квартале по эти взносам. Причем если показать эти 2000 рублей в начислениях июня, то Вы успеваете без пеней уплатить все налоги.

  А если сотрудник возвращает в кассу излишне переведенные ей деньги за апрель, май, июнь, то можно же вообще не показывать эти выплаты в отчетах(в РСВ-1 и 4-ФСС), а оформить как ошибку(не знаю какую правда). Можно так?
• Судя по Вашему первому посту, Вы излишне начислили ей пособие уже в марте, и как следствие, показали эти суммы в ФСС и РСВ-1 за 1 квартал 2014. В любом случае корректировать расчет за 1 квартал в ФСС нужно - суммы, пусть даже копеечные фонд к зачету не примет.
• Цитата: Судя по Вашему первому посту, Вы излишне начислили ей пособие уже в марте, и как следствие, показали эти суммы в ФСС и РСВ-1 за 1 квартал 2014. В любом случае корректировать расчет за 1 квартал в ФСС нужно - суммы, пусть даже копеечные фонд к зачету не примет.

  В марте можно сделать (там сумма переплаты будет примерно 500руб.) как материальную помощь и соответственно пересдать 4-ФСС, а в отчетах в ПФР вроде ничего не поменяется.
  А вот за 2 кв.( деньги будут возвращены сотрудницей), как будто никаких начислений этой сотруднице и не было, а ошибочно были сделаны переводы. Никогда не возвращали деньги сотрудники, поэтому как это делается и можно ли так делать тоже не совсем знаю. В отчетах в ПФР и ФСС этих данных об ошибочных начислениях пособий вообще не будет, а в ФСС суммы перечисленных лишних пособий перечислим. Можно так с возвратом денег от сотрудника?
• Здравствуйте.
  
  В случае возврата излишне выплаченного пособия править нужно будет только 4-ФСС на сумму выплаченного пособия за 3 дня марта. Расходы на пособия уменьшатся. Уточните в своем ФСС, принимают ли они уточненки ( в разных регионах по-разному). Если принимают, то сдайте корректировку за 1 квартал, тогда отчет за полугодие будет с правильными суммами. Если не принимают, то откорректируйте суммы в полугодовом отчете.
  
  Поскольку возвращенные суммы не могут быть признаны доходом сотрудницы, в отчетности эти суммы не должны отражаться.
  В бухучете овисит долг работницы перед работодателем, а затем закроется после внесения излишне выплаченных сумм.