Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на 0,5 ставки: может ли она уйти в ежегодный отпуск?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник вышел из отпуска до 3х лет, но работал на 0,5 ставки в течении всего этого времени. Положен ли ей ежегодный отпуск?

  Конечно. Время фактической работы включается в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ), независимо от доли ставки (ст. 93 ТК РФ).
  Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается (ст. 124 ТК РФ).
• Sveto4Divny,  Спасибо